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一个月工资3000五险一金多少钱 工资每个月的收入是3000元

日期:2019-10-08 来源:一个月工资3000五险一金多少钱 评论:

[摘要]如果自己的工资收入每个月是3000元,那么五险一金要交纳多少钱呢?虽然说我们的五险一金是要完全根据自己的工资收入来确定缴费基数,但实际上如果说你的工资基数比较低的话,那么就不能够按照你本人的一个工资支付来进行交纳社保了,要按着最低缴费基数的...……

如果自己的工资收入每个月是3000元,那么五险一金要交纳多少钱呢?虽然说我们的五险一金是要完全根据自己的工资收入来确定缴费基数,但实际上如果说你的工资基数比较低的话,那么就不能够按照你本人的一个工资支付来进行交纳社保了,要按着最低缴费基数的水平来缴纳自己的社保待遇。

我举个简单的例子,比如说你们当地所公布的社保缴费基数是6000元,那么一般情况下社保缴费基数的最低限制就是60%,也就是6000元的60%,大致就是3600元,所以说3600元的缴费标准明显要高过你3000元的工资待遇,所以这个时候我们只能够选取,最低的缴费标准3600元来缴纳自己的个人社保待遇。

那么具体缴纳社保的待遇,个人应当承担部分的缴费比例,应当按照缴费的基数来进行一定的缴费比例,所以说自己应当所承担的多少钱,那么只要是知道我们所对应的缴费基数,基本上大致就可以算得出来,我们每个月需要从自己的工资当中扣除多少钱的费用。那么扣除这部分社保的缴费费用之后,自己拿到手的就是我们的工资待遇。

按照国家最低工资指导线,只要是你发放的工资待遇,当然是包括社保的缴费部分高于最低工资标准的水平,那么就是符合工资标准的,所以说3000元,一般情况下都是符合最低工资指导性的,所以在扣除社保以后可能大约拿到2000多块钱。

我们个人职工养老保险需要承担8%的缴费比例,个人医疗保险需要承担2%的缴费比例,个人失业保险需要承担0.5%的缴费比例,这三种社保相加,最终需要承担10.5%的缴费。那么按照3600元的基数来计算,3600元×10.5%大致算出等于378元。当然这个378元是不包括住房公积金待遇。

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4、如果五险按最低标准作为缴费基数,公积金按实际收入的8%缴费进行计算,个人应纳税额=(10000-382.33-800-3500)*20%-555=508.53元

医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例) 缴费基数×12%(单位缴纳比例)

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如果自己缴纳灵活就业人员保险和住房公积金,在青岛市一般一个月1200元就能够解决问题,这样剩余4800元,还是非常赚的。

个人缴纳三险:养老保险缴费比率8%、医疗保险个人缴费比率2%+3元大病统筹、失业保险缴费比率0.2%(农业户口不交)。生育和工伤个人不需缴费。

我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎大家关注我,查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养,老有所依。

以上便是小编为你整理的五险一金一个月交多少钱的答案,五险一金中包含的各种内容会按照规定的比例来缴费,并且五险一金的缴纳基数一般为上个月的平均工资来决定,不同地方会用不同的具体缴纳标准,小编建议登录当地网站来查看具体标准。

单位和个人缴纳比率相同,费率为8%-12%,到底是8%,9%,10%,11%,12%,理论上由用人单位和个人协商确定。实践中,基本就是有由用人单位决定,员工没有话语权。

法定允许税前扣除的费用都有哪些呢?主要包括社保五险、住房公积金、职业年金(机关事业单位缴纳的补充性养老保险)、企业年金(企业单位缴纳的补充性养老保险)、个人稅延递增型商业养老保险中个人应缴纳的费用等。对工资是10000元的人来说,这些费用会是多少钱呢 ?还真不一定。为什么呢?因为一来社保五险、住房公积金等缴费基数各地规定不一样,二来各用人单位守法程度不同,并不一定会按员工的实际收入作为实际缴费基数,就造成了工资10000元的人,纳税额不仅各地不同,同一地区也会有差别的情况。

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

现在很多人在谋求工作的时候都会要求单位提供五险一金,因为五险一金包括各种保险和公积金,能够对自己的生活起到很大的保障作用,但是五险一金的拥有者需要每个月交钱,下面就让小编带你看一下五险一金一个月交多少钱吧。

住房公积金的缴费一般是5%~12%之间都是可以自由的来选择的,最低标准是5%,最高标准是12%,那么假设咱们按照12%来计算,也就是拿3600元×12%=432元!然后378元的社保扣费,加上432元的住房公积金的扣费。两者相加等于。810元,所以说你的五险一金要从你的工资当中扣除810元。最终你每个月到手的工资只有3190元左右。

但是我们不要忘了社保扣费虽然比较多,但是最终享受到社保待遇的是我们本人自己比如说你的养老保险,那么养老保险缴纳年限越长,那么最终享受到的养老金也是,越多的,住房公积金也是一样的,虽然说你个人每个月扣除400多块钱,但是所对应的企业也会给你交400多块钱,实际上进入到你账户的钱是800多块钱,对你来说是有实际意义的。

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一个月工资3000五险一金多少钱 五险一金需要缴纳多少钱

即2017上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元

单位需缴纳五险:养老保险缴费比率19%、医疗保险缴费比率10%、失业保险缴费比率0.8%、生育保险缴费比率0.8%、工伤保险缴费比率为0.2%-1.9%。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。

2017上海社保个人最高缴费金额=19512*10.5%=2048.76元

而五险一金缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,五险一金最低缴纳比例如下:

工资10000元,如果按实际收入作为缴费标准,那么个人应缴社保费用=10000*(8%+2%+最低0.2%)+3=1023元

下面以笔者所在的北京地区为例,用实际收入作为缴费基数进行试算。需要说明的是,考虑到大多数企业单位还没有真正开始缴纳企业年金、个人稅延递增型商业养老保险,所以下面的计算会只考虑五险一金的扣减,忽略其他法定允许税前扣除的费用。

住房公积金个人缴费金额为:5939*7%=415.73

上限:五险的下限=社平工资8467*300%=25401元

四海网:五险一金是劳动者的一项基本权益,随着社会进入全民社保时代,很多人都希望全面了解社保的方方面面,你知道2019每个月五险一金要交多少吗,五险一金退休能拿多少钱呢?下面我们一起来看看吧!

问题:工资10000元,个税交多少?五险一金交多少钱?税后能剩多少钱?

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